Coordenador RH - Departamento Pessoal
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
Responsável pelos processos de folhas de pagamentos, encargos Sociais, mão de obra terceirizada e outros processos pertinentes ao Setor de Administração de RH, visando intermediar as relações entre empregado e empregador, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.
Responsibilities and assignments
- Assegurar informações e dados do relatório de Indicadores, bem como analisar e preparar planos de ações, incluindo no relatório mensalmente as informações qualitativas referentes aos processos e programas;
- Assegurar o processamento da Folha de Pagamento, eSocial, bem como o recolhimento dos encargos sociais, nos prazos previamente estabelecidos, através de sistema integrado e orientação à equipe;
- Atender e responder por auditorias internas e externas, relacionadas às áreas fiscais, trabalhistas e previdenciárias, provendo informações e documentos, conforme solicitação e elaborando planos de melhoria, quando necessário;
- Autorizar junto ao setor financeiro todos os pagamentos efetuados pelo setor, bem como acompanhar as conciliações dos pagamentos, através da verificação de conformidade com o orçamento da empresa;
- Supervisionar a equipe, aplicando políticas, técnicas e procedimentos relacionados à seleção de novos colaboradores, integração dos recém-admitidos, aplicação das políticas de remuneração e benefícios, identificação de necessidades e aplicação das atividades de treinamento e desenvolvimento, motivação para alta performance, avaliação de performance, realização de desligamentos, planejamento de férias e ponto eletrônico;
- Supervisionar as atividades pertinentes a Administração de RH, tais como admissões, férias, rescisões, folha de pagamentos, operacionalização dos benefícios, ponto eletrônico, provisões de férias e 13ºsalário, dentre outros, através de acompanhamento e suporte à equipe;
- Elaborar e assegurar o cumprimento de cronogramas de trabalho, check-lists e relatórios gerenciais de controle de todos os processos sob sua responsabilidade, por meio de orientação a equipe e informações do sistema integrado;
- Controlar o plano orçamentário mensal do setor, através de relatórios gerenciais, levantamento de informações, justificando as variações;
- Elaborar e revisar políticas e procedimentos relativos aos processos sob sua responsabilidade (folha de pagamento), com base nas informações disponíveis e mudanças implementadas;
- Suportar as áreas na implantação de projetos, por meio de informações, análise dos dados, reuniões, etc;
- Cumprir os procedimentos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, bem como de Boas Práticas de Fabricação, através das normas estabelecidas;
- Reportar problemas relacionados ao Sistema de Gestão da Segurança do Alimento (SGSA) às pessoas designadas;
- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido.
Requirements and qualifications
- Graduação completa;
- Experiência com gestão de folha de folha e benefícios;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Conhecimento com ERP, SENIOR será um diferencial.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista
- Step 3: Entrevista Gestor
- Step 4: Teste
- Step 5: Exame Médico
- Step 6: Hiring
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