ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (DHO)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Analista de Desenvolvimento
Terá a oportunidade de atuar na área de Recursos Humanos com a elaboração, planejamento e implantação dos Programas de Desenvolvimento dos colaboradores, bem como na condução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos internos, através do uso de metodologias e ferramentas diversas de Educação Corporativa.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores de diversas áreas, visando o aprendizado e alinhamento de acordo com as estratégias definidas pelo Grupo Marilan e garantir a gestão do conhecimento;
- Elaborar recursos didáticos para uso nos treinamentos, propondo soluções inovadoras e adequadas às estratégias dos treinamentos;
- Participar do desenvolvimento de projetos específicos de acordo com a necessidade da área;
- Mapear e alinhar junto aos líderes as necessidades de treinamento e desenvolvimento do Grupo Marilan, considerando a estratégia da empresa e, mantendo-se atento as prioridades;
- Mensurar os resultados do treinamento por meio de pesquisas, avaliações e indicadores;
- Acompanhar a execução dos treinamentos para diagnosticar desvios e necessidades de melhorias;
- Organizar e conduzir treinamentos presenciais e online;
- Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
- Conduzir pesquisa de engajamento e estruturar plano de ação corporativo;
- Conduzir ciclo de avaliação de desempenho, bem como comitês de calibragem.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Experiência sólida em treinamento, incluindo o desenvolvimento de conteúdo e trilhas de aprendizagem, estruturação de treinamentos, condução de grupo e atividades em salas;
- Experiência com gestão de indicadores de treinamento;
- Habilidade em Power Point, canva, excel e recursos instrucionais;
- Conhecimento em plataformas LMS e LXP;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem como 6Ds ou similares;
- Experiência no modelo de gestão por competências e condução de ciclos de desempenho;
- Experiência com a condução de pesquisa de engajamento, construção e elaboração de planos de ação;
- Proatividade e habilidades organizacionais para gerir múltiplos projetos de treinamento simultaneamente;
- Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e envolvente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Exame
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Prazer, somos o Grupo Marilan! 🍪
Somos uma empresa feita de gente que ama o que faz e que sabe fazer – com muito carinho – biscoitos, bolos, bolinhos e panettones. Com as nossas marcas Marilan, Casa Suíça, Teens, Lev e Pit Stop, estamos presentes na casa de milhares de famílias em todo país (e mundo!). E tudo isso só é possível com um time talentoso, comprometido e que acredita que a excelência pode ser alcançada através de um jeito simples de trabalhar, com muita agilidade e energia para fazer acontecer!
Somos mais de 4,5 mil colaboradores, trabalhando em quatro fábricas, localizadas nas cidades de Marília, Jandira, Itapevi (SP) e Igarassu (PE), além de uma grande equipe de Vendas espalhado por todo Brasil. Quer fazer parte dessa história também? 🧡
#VemProGrupoMarilan ;)
Ah! Segue a gente! ✌🏼