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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (DHO)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista de Desenvolvimento


Terá a oportunidade de atuar na área de Recursos Humanos com a elaboração, planejamento e implantação dos Programas de Desenvolvimento dos colaboradores, bem como na condução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos internos, através do uso de metodologias e ferramentas diversas de Educação Corporativa.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores de diversas áreas, visando o aprendizado e alinhamento de acordo com as estratégias definidas pelo Grupo Marilan e garantir a gestão do conhecimento;
  • Elaborar recursos didáticos para uso nos treinamentos, propondo soluções inovadoras e adequadas às estratégias dos treinamentos;
  • Participar do desenvolvimento de projetos específicos de acordo com a necessidade da área;
  • Mapear e alinhar junto aos líderes as necessidades de treinamento e desenvolvimento do Grupo Marilan, considerando a estratégia da empresa e, mantendo-se atento as prioridades;
  • Mensurar os resultados do treinamento por meio de pesquisas, avaliações e indicadores;
  • Acompanhar a execução dos treinamentos para diagnosticar desvios e necessidades de melhorias;
  • Organizar e conduzir treinamentos presenciais e online;
  • Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
  • Conduzir pesquisa de engajamento e estruturar plano de ação corporativo;
  • Conduzir ciclo de avaliação de desempenho, bem como comitês de calibragem.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

 

  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência sólida em treinamento, incluindo o desenvolvimento de conteúdo e trilhas de aprendizagem, estruturação de treinamentos, condução de grupo e atividades em salas;
  • Experiência com gestão de indicadores de treinamento;
  • Habilidade em Power Point, canva, excel e recursos instrucionais;
  • Conhecimento em plataformas LMS e LXP;
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem como 6Ds ou similares;
  • Experiência no modelo de gestão por competências e condução de ciclos de desempenho;
  • Experiência com a condução de pesquisa de engajamento, construção e elaboração de planos de ação;
  • Proatividade e habilidades organizacionais para gerir múltiplos projetos de treinamento simultaneamente;
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e envolvente. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Exame
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Prazer, somos o Grupo Marilan! 🍪

Somos uma empresa feita de gente que ama o que faz e que sabe fazer – com muito carinho – biscoitos, bolos, bolinhos e panettones. Com as nossas marcas Marilan, Casa Suíça, Teens, Lev e Pit Stop, estamos presentes na casa de milhares de famílias em todo país (e mundo!). E tudo isso só é possível com um time talentoso, comprometido e que acredita que a excelência pode ser alcançada através de um jeito simples de trabalhar, com muita agilidade e energia para fazer acontecer!


Somos mais de 4,5 mil colaboradores, trabalhando em quatro fábricas, localizadas nas cidades de Marília, Jandira, Itapevi (SP) e Igarassu (PE), além de uma grande equipe de Vendas espalhado por todo Brasil. Quer fazer parte dessa história também? 🧡


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